2023 s’est révélé être une année de nouveautés importantes pour CDC Luxury Chains, notamment avec l’entrée significative de l’entreprise dans le prestigieux groupe Altofare. Un véritable fleuron dans la création d’accessoires et de finitions de haute qualité pour le secteur du luxe.
Beatrice Parenti, directrice HSE chez CDC Luxury Chains, raconte, à travers son expérience, comment cette transition a renforcé les valeurs partagées, en mettant l’accent sur l’aspect humain.
Comment avez-vous abordé cette transition professionnelle?
Je l’ai accueillie comme un nouveau défi et, en tant que tel, j’ai ressenti le besoin de le relever, voire de l’embrasser. C’est une opportunité unique de se réinventer et de se consacrer à la santé, à l’environnement et à la sécurité, d’autant plus avec l’intégration dans un groupe prestigieux comme Altofare, ce qui est extrêmement motivant.
Quelles sont les responsabilités d’un directeur HSE?
Il est essentiellement responsable de la santé et de la sécurité, en protégeant l’environnement de travail et les travailleurs. Son engagement est de réduire, voire d’éliminer, tout risque, ce qui n’est possible qu’après une analyse attentive et globale. Cela signifie anticiper même les situations de danger les plus minimes et évaluer tous les facteurs susceptibles d’exposer les personnes à des dommages et à des accidents plus ou moins graves. Altofare place l’élément humain au cœur de sa gouvernance, nécessitant une extrême prudence dans le traitement de la santé, de la sécurité et de l’environnement. Garantir que l’environnement de travail soit sûr et sain a un impact direct sur l’efficacité globale de l’entreprise, car dans une entreprise sécurisée, le travail est meilleur. C’est un fait avéré..
Quels sont les objectifs pour 2024?
Parmi les objectifs à moyen terme, l’obtention de la certification ISO 45001 se distingue. C’est un objectif ambitieux qui nécessite une opération minutieuse d’analyse et de suivi, évaluant à la fois les machines (les outils industriels et les moyens de travail) et les conditions de travail des employés en ce qui concerne leur environnement, leurs droits, ainsi que leur développement, leur formation et leur croissance. Il s’agit d’un objectif très exigeant, étant donné que l’entreprise est divisée en plusieurs secteurs, mais notre volonté forte est de garantir des normes de plus en plus élevées à nos clients. À cet égard, nous avons également commencé à travailler sur la norme ISO 50001, bien que nous en soyons encore à une phase embryonnaire par rapport aux autres certifications. Cela attestera notre engagement de longue date en matière d’efficacité et de durabilité. Deux thèmes que CDC Luxury a toujours considérés comme essentiels et qui, grâce à la mission d’Altofare, resteront des piliers indispensables pour l’avenir.
